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為推進年輕人才培養(yǎng)工作，加強青年員工隊伍建設(shè)。2021年1月9日13:30，浙江眾安建設(shè)集團在集團總部會議室組織召開青年員工座談會。集團董事長周世安、工管中心總經(jīng)理高科平、經(jīng)營中心總經(jīng)理倪允揚、直營中心總經(jīng)理鄭海松、技術(shù)中心總經(jīng)理華國斌、集團高級顧問張挺以及部分青年員工與實習(xí)生出席參與會議，集團黨支部書記管國強主持會議。

會議初始，集團黨支部書記管國強回顧了集團2020年的發(fā)展歷程并提出了2021年3年戰(zhàn)略規(guī)劃。管書記指出，在過去的2020年，集團在上級部門大力支持以及在周世安董事長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，圓滿完成了2020年的年度計劃，并成功位列江干區(qū)百家企業(yè)名單中，這是值得慶賀的成績。

隨后，與會所有青年員工發(fā)表了個人工作心得、目標(biāo)以及建議等。

李國松代表青年中層干部在會議中發(fā)言，他指出，青年員工在工作過程中要懂得如何定位自己，作為集團的青年一代，一是要有主人翁意識，二是要多學(xué)習(xí)、多交流，提升自己的專業(yè)知識，三是要有敬業(yè)精神，要樂于奉獻。四是要不忘初心、牢記感恩。

青年員工吳偉燁在會議中表示，進入公司兩年的時間中，自己感悟頗多。首先，吳偉燁以自己正在參與的工程項目為例，他認(rèn)為任何一個企事業(yè)單位與崗位都不能離開強烈的責(zé)任心。其次，他認(rèn)為在座的各位青年員工還應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，真正將理論落實到實踐中。最后，他談到了自己的職業(yè)理想和目標(biāo)，并對自己今后的職業(yè)生涯做了詳細(xì)的規(guī)劃，獲得在座各位領(lǐng)導(dǎo)與青年員工的肯定。

經(jīng)營部實習(xí)生張昭勇在會議中以幽默的口吻述說了幾個月的實習(xí)感受，他指出，眾安很霸道，很專業(yè)，很有團隊意識，很溫暖，還有不失人情味的制度。并提出“今天我以眾安為榮，明天眾安以我為榮。”的美好愿景，獲得在座領(lǐng)導(dǎo)與同事的熱烈掌聲。

會議期間，與會集團領(lǐng)導(dǎo)向在座青年員工傳授了自己的工作經(jīng)驗，對青年員工提出鼓勵。

集團公司董事長周世安做總結(jié)講話。他指出，建筑是偉大的行業(yè)。眾安為青年員工們提供了一個奔跑的舞臺，但今后的發(fā)展還需要靠員工自身的努力。隨后，周世安向在座的青年員工提出了五點要求。一是要熱愛建筑行業(yè)。要克服枯燥的心理，要有堅持的毅力。二是要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不能單一化、被動化，而是要多元化、主動化。眾安能夠為青年員工提供一個兼具水平學(xué)習(xí)與縱向?qū)W習(xí)的平臺。三是要實現(xiàn)個人平臺和企業(yè)平臺的雙豐收。青年員工要在今后的工作過程中能夠為自己與集團創(chuàng)造更大的價值。四是要有遠大理想，并對自己的人生有所規(guī)劃。五是要有愛心和正能量。要扣好人生的第一顆扣子，要學(xué)會感恩與愛自己的父母，要在工作中注意安全，保護好自己，安全是一條堅決不能觸碰的紅線。

最后，周世安對本次青年員工座談會的成功舉辦表示肯定，并對在座青年員工給予厚望，希望在今后的工作中，青年員工能夠與眾安齊頭并進，創(chuàng)造更美好的未來。