為了促進新員工健康、快速、全面發(fā)展，引領新員工有方向、有規(guī)劃的成長, 集團人事部于7月23日下午在總部會議室組織舉辦了新員工交流座談會。會議由集團黨支部書記管國強主持，集團董事長周世安、經(jīng)營中心總經(jīng)理倪允揚、直營中心總經(jīng)理鄭海松、工程管理中心總經(jīng)理高科平等負責人及18名新員工出席了本次活動。
座談會上，新員工們依次介紹自己，回顧了入職以來的工作情況和成長收獲，暢談各自對未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標。
與會領導認真聽取了新員工的發(fā)言，對會上所提出的一些問題作了細致解答，并且鼓勵大家要敞開心懷，大膽地提合理化建議、意見及心聲。周世安董事長向新員工介紹了公司的基本情況和全面轉型規(guī)劃，并向全體新員工提出了三點建議：首先他鼓勵大家要做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標；其次要養(yǎng)成負責任的好習慣，努力學習，爭做有責任有擔當、自強自信、勇于創(chuàng)新的復合型人才；最后寄語每位新員工要腳踏實地、吃苦耐勞，快速融入和熱愛建筑行業(yè)，不斷提高自身專業(yè)化水平，成長為企業(yè)發(fā)展的主心骨。座談會圓滿結束，希望所有新員工用青春力量書寫眾安事業(yè)的美好明天！
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