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為推進(jìn)年輕人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)。2021年1月9日13:30，浙江眾安建設(shè)集團(tuán)在集團(tuán)總部會(huì)議室組織召開(kāi)青年員工座談會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)周世安、工管中心總經(jīng)理高科平、經(jīng)營(yíng)中心總經(jīng)理倪允揚(yáng)、直營(yíng)中心總經(jīng)理鄭海松、技術(shù)中心總經(jīng)理華國(guó)斌、集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)張挺以及部分青年員工與實(shí)習(xí)生出席參與會(huì)議，集團(tuán)黨支部書(shū)記管國(guó)強(qiáng)主持會(huì)議。

會(huì)議初始，集團(tuán)黨支部書(shū)記管國(guó)強(qiáng)回顧了集團(tuán)2020年的發(fā)展歷程并提出了2021年3年戰(zhàn)略規(guī)劃。管書(shū)記指出，在過(guò)去的2020年，集團(tuán)在上級(jí)部門大力支持以及在周世安董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，圓滿完成了2020年的年度計(jì)劃，并成功位列江干區(qū)百家企業(yè)名單中，這是值得慶賀的成績(jī)。

隨后，與會(huì)所有青年員工發(fā)表了個(gè)人工作心得、目標(biāo)以及建議等。

李國(guó)松代表青年中層干部在會(huì)議中發(fā)言，他指出，青年員工在工作過(guò)程中要懂得如何定位自己，作為集團(tuán)的青年一代，一是要有主人翁意識(shí)，二是要多學(xué)習(xí)、多交流，提升自己的專業(yè)知識(shí)，三是要有敬業(yè)精神，要樂(lè)于奉獻(xiàn)。四是要不忘初心、牢記感恩。

青年員工吳偉燁在會(huì)議中表示，進(jìn)入公司兩年的時(shí)間中，自己感悟頗多。首先，吳偉燁以自己正在參與的工程項(xiàng)目為例，他認(rèn)為任何一個(gè)企事業(yè)單位與崗位都不能離開(kāi)強(qiáng)烈的責(zé)任心。其次，他認(rèn)為在座的各位青年員工還應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，真正將理論落實(shí)到實(shí)踐中。最后，他談到了自己的職業(yè)理想和目標(biāo)，并對(duì)自己今后的職業(yè)生涯做了詳細(xì)的規(guī)劃，獲得在座各位領(lǐng)導(dǎo)與青年員工的肯定。

經(jīng)營(yíng)部實(shí)習(xí)生張昭勇在會(huì)議中以幽默的口吻述說(shuō)了幾個(gè)月的實(shí)習(xí)感受，他指出，眾安很霸道，很專業(yè)，很有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，很溫暖，還有不失人情味的制度。并提出“今天我以眾安為榮，明天眾安以我為榮。”的美好愿景，獲得在座領(lǐng)導(dǎo)與同事的熱烈掌聲。

會(huì)議期間，與會(huì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向在座青年員工傳授了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)青年員工提出鼓勵(lì)。

集團(tuán)公司董事長(zhǎng)周世安做總結(jié)講話。他指出，建筑是偉大的行業(yè)。眾安為青年員工們提供了一個(gè)奔跑的舞臺(tái)，但今后的發(fā)展還需要靠員工自身的努力。隨后，周世安向在座的青年員工提出了五點(diǎn)要求。一是要熱愛(ài)建筑行業(yè)。要克服枯燥的心理，要有堅(jiān)持的毅力。二是要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不能單一化、被動(dòng)化，而是要多元化、主動(dòng)化。眾安能夠?yàn)榍嗄陠T工提供一個(gè)兼具水平學(xué)習(xí)與縱向?qū)W習(xí)的平臺(tái)。三是要實(shí)現(xiàn)個(gè)人平臺(tái)和企業(yè)平臺(tái)的雙豐收。青年員工要在今后的工作過(guò)程中能夠?yàn)樽约号c集團(tuán)創(chuàng)造更大的價(jià)值。四是要有遠(yuǎn)大理想，并對(duì)自己的人生有所規(guī)劃。五是要有愛(ài)心和正能量。要扣好人生的第一顆扣子，要學(xué)會(huì)感恩與愛(ài)自己的父母，要在工作中注意安全，保護(hù)好自己，安全是一條堅(jiān)決不能觸碰的紅線。

最后，周世安對(duì)本次青年員工座談會(huì)的成功舉辦表示肯定，并對(duì)在座青年員工給予厚望，希望在今后的工作中，青年員工能夠與眾安齊頭并進(jìn)，創(chuàng)造更美好的未來(lái)。